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【無料労働相談】
●長崎労働局パワハラ等事件
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労基法違反の申告制度(訴え)について
①<賃金不払い残業(いわゆる「サービス残業」)>
②<長時間労働>
③<有給休暇ゼロ>
④<労働契約書(労働条件明示書)の不交付>
告訴へ
民事裁判(少額訴訟を含む)へ
労基条違反の申告・訴え(例)
労働基準行政の相談窓口(厚生労働省)
『パワハラ』について
対応機関、裁判所
●長崎労働局パワハラ等事件
●長崎3大パワハラ事件
●パワハラ報道(長崎県内)
2021年まで
2022年
2023年
2024年
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●長崎労働局パワハラ等事件
NBC長崎放送「パワハラを日常的に見聞きし精神的苦痛」長崎労働局は未だ事実確認せず「訴状届き次第調査」
暴言を見聞きさせられる「間接的パワーハラスメント」国に賠償を求め裁判 第1回口頭弁論
【無料労働相談】
法テラス 公式ホームページ (houterasu.or.jp)
長崎県弁護士会 - NAGASAKI BAR ASSOCIATION (nben.or.jp)
長崎地方裁判所/長崎家庭裁判所/長崎県内の簡易裁判所|裁判所 (courts.go.jp)
『パワハラ』加害者=
犯罪者
です。
・直接の被害者
・周辺の労働者
は、『パワハラ』と認識すれば
正義
です。
被害を受けている方は闘うことで
希望
となります。
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